बतकही/दिल्ली; केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को मंजूरी दे दी है। अब केंद्रीय कर्मचारी और पेंशनरों को वेतन आयोग की सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर जानने की उत्सुकता है। क्योंकि जितना फिटमेंट फैक्टर होगा, उसी के हिसाब से सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होगी। केंद्र सरकार दिसंबर 2025 से 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू (8th Central Pay Commission Implementation) करने की योजना बना रही है।
8वें वेतन आयोग के बाद सैलरी और पेंशन कैलकुलेशन
8th Pay commission Salary Pension Calculation
सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए सलाहकार और अध्यक्ष समेत 42 पदों पर वैकेंसी भरने की प्रक्रिया भी शुरू कर दी है। उम्मीद है कि टर्म ऑफ रेफरेंस (TOR) फाइनल करने के बाद फिटमेंट फैक्टर (8th Pay Commission Fitment Factor) तय करने सहित दूसरे पहलुओं पर काम शुरू कर दिया जाएगा। सैलरी और पेंशन की कैलकुलेशन के लिए फिटमेंट फैक्टर एक विशेष फैक्टर है।
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फिटमेंट फैक्टर क्या है ?
What Is the Fitment Factor?
नए वेतन आयोग में केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों की रिवाइज बेसिक सैलरी कैलकुलेट (8th Pay Commission Basic Salary Calculator) करने के लिए फिटमेंट फैक्टर का इस्तेमाल किया जाता है। फिटमेंट फैक्टर से ही यह तय होता है कि पुराने सैलरी स्ट्रक्चर से नए सैलरी स्ट्रक्चर (8th Pay Commission Salary Structure) में कितनी बढ़ोतरी की जा सकती है।
आसान शब्दों में समझें फिटमेंट फैक्टर कैलकुलेशन
8th pay commission Fitment Factor salary calculator
इसके लिए जिस फार्मुले का उपयोग किया जाता है। आइए उसे समझते हैं।
(नई बेसिक सैलरी= पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर)
यहां पर आपको चलें कि 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57 तय किया गया था। उदाहरण से समझें तो यदि 6वें वेतन आयोग के तहत किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 15 हजार रुपये थी, तो 7वें वेतन आयोग के तहत उसकी नई बेसिक सैलरी ऊपर वाले फार्मुले से कैलकुलेट करें तो 15,000 × 2.57= 38,550 रुपये बनेगी।
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2.86 के फिटमेंट फैक्टर से कितनी सैलरी बढ़ेगी?
How much will salary increase with fitment factor of 2.86?
अब 8वें वेतन आयोग की बात करें तो अंदरखाने 1.92 से 2.86 फिटमेंट फैक्टर रहने वाला है। यदि 2.86 फिटमेंट फैक्टर लगेगा तो केंद्रीय कर्मियों की बेसिक सैलरी में कितनी बढ़ोतरी (8th Pay Commission Salary Hike) होगी। आइए इसे भी ऊपर वाले फार्मुले से समझते हैं।
यदि किसी कर्मचारी की वर्तमान में बेसिक सैलरी 25 हजार रुपये है, तो 8वें वेतन आयोग के तहत 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लगने के बाद उसकी नई बेसिक सैलरी 25,000 × 2.86= 71,500 रुपये हो जाएगी।